Herken jij de signalen van geldzorgen bij jouw medewerkers?

Financiële problemen zijn nog vaak omwikkeld door taboe en schaamte. Mensen zullen het lastig vanuit zichzelf toegeven wanneer ze geldzorgen hebben. Als ze zelf al beséffen dat het zo is.

Toch zijn financiële problemen vaak te herkennen wanneer je leert tussen de regels door te lezen. Herken jij de signalen bij medewerkers met geldzorgen?

We hebben een aantal signalen voor financiële problematiek op een rijtje gezet. Het is natuurlijk niet zo dat wanneer je medewerker één van deze signalen afgeeft hij/zij per definitie in geldnood zit. En daarnaast worden die signalen lang niet altijd tegelijkertijd afgegeven. Het is de optelsom van signalen die maakt of actie ondernemen wel of niet verstandig is. En ja; de inkoppertjes staan er natuurlijk ook tussen! 

  • Verzoek om meer uren / overwerk / nachtdiensten
  • Er wordt loonbeslag gelegd
  • Niet meedoen met uitjes / verjaardagen etc.
  • Opvallend hoog ziekteverzuim
  • Vraag om hulp bij financiële problemen
  • Onrust bij latere uitbetaling van salaris
  • Concentratieproblemen
  • Werknemer belt met schuldeiser/ deurwaarder
  • Verzoek om voorschot salaris / vakantiegeld
  • Heel erg gevoelig voor stress
  • Onverzorgd uiterlijk of alcoholgeur
  • Fraude of diefstal bij collega's / leveranciers / opdrachtgevers

Bron: Nibud
Lees ook: Nibud en NVVK publiceren gesprekshandreiking en signaalkaart bij geldproblemen - NVVK

Met de aanpak Geldzorgen De Baas biedt Moedige Dialoog effectieve oplossingen om financiële problemen voor de werknemer te voorkomen en om kosten voor de werkgever te verlagen. Meer weten? Neem contact op met Renate Smit - kwartiermaker Moedige Dialoog Salland op 06-41 87 27 53 of salland@moedigedialoog.nl