Nicole Tollenaar - van Horssen

Bij Winclove willen we met alles wat we doen de kwaliteit van leven verbeteren in de wereld om ons heen. Als B Corp zijn we ons extra bewust van de rol die we als bedrijf hebben in de maatschappij.

We vinden het dan ook heel belangrijk ons in te zetten voor praktische en concrete initiatieven om mensen te helpen. De Moedige Dialoog is zo’n initiatief. Alles begint met een goed gesprek om te begrijpen waar de zorgen liggen, maar ook waar hulp geboden kan worden. De buurtteams in Amsterdam spelen daar een belangrijke rol voor alle bewoners, maar ook de hulp en het bewustzijn bij bedrijven is cruciaal. Het begint bij het betalen van een salaris dat minimaal beantwoordt aan de bestaansminimum norm én het gesprek mogelijk te maken over geldzorgen. Mijn ervaring is dat dat laatste zeker niet makkelijk is. Je wilt als leidinggevende je niet bemoeien met het privéleven van de mensen uit je team. Anderzijds wil je wel graag gelukkige, gezonde en vitale collega’s. Wat mag en kan je wel bespreekbaar maken, waar kun je helpen, welke hulptroepen zijn er beschikbaar? De Moedige Dialoog helpt daarbij en geeft veel inzicht. Ik lever daar heel graag een bijdrage aan.